دستورالعمل رضایت شغلی در سازمان ها
مدیران ارشد سازمان باید آگاه باشند که اگر پرسنل آنها از وضعیت سازمان راضی نباشند، سازمان ها به هیچ عنوان نمی تواند پیشرفت کند. چرا که حفظ رضایت پرسنل در سازمان از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است.
در این دستورالعمل سعی شده است تا با ارائه یک راهکار بسیار ساده، با ارائه فرم نظر سنجی در سازمان ها، و همچنین تحلیل این فرم، میزان رضایت مندی در سازمان را بسنجیم. این دستورالعمل قابلیت پیاده سازی در تمامی سازمان ها را دارد.
